求職者等へのハラスメント防止に関する基本方針

京都日野自動車では、男女雇用機会均等法に基づくハラスメント防止の観点から、求職者等の皆様が安心して、求職活動を行える環境を確保するため、採用面接、会社説明会、インターンシップ等について、下記のルールを定めています。

１.対象となる方
・当社の求人に応募する方。
・採用面接・会社説明会・インターンシップに参加する方。
・当社が実施する採用に関する活動に参加する方。

２.求職・採用活動等の実施ルール
・原則として会社が指定する場所・時間（9時から17時までの間）に実施します。
・原則として複数名で対応します。
・会社が指定する電話番号・メールアドレス等を使用し、私的な連絡手段は使用しません。

３.禁止事項
当社従業員は、求職・採用活動において、以下の行為を行いません。
・容姿、身体、性的関係等について不適切な発言や質問をすること。
・交際や食事等を執拗に求めること。
・採用を条件として私的な関係を求めること。
・求職者等に不必要な個人的連絡をすること。
・不必要な身体への接触。
・その他、求職者等が不快・不安を感じるような性的な言動をすること。

４.相談窓口
求職・採用活動等に関して、困ったこと、不快に感じたこと、相談したいことがある場合は下記の相談口までご連絡ください。
なお、ご相談が選考結果に影響する事はありません。

【相談窓口】
総務部　森田
電話番号：0774-46-5200
メール：soumu-staff@kyoto-hino.co.jp